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En el International School of Panama serás parte de una comunidad dinámica e inclusiva, donde podrás compartir con colegas de todo el mundo en un entorno genuino, respetuoso y acogedor.
Filosofía y objetivos de contratación
En ISP estamos comprometidos con ofrecer programas educativos de la más alta calidad, dentro del marco de los recursos disponibles, apoyándonos en la experiencia de nuestro equipo profesional y en el respaldo esencial de quienes contribuyen directamente a nuestra misión de aprendizaje.
Nos enfocamos en contratar personal profesional altamente calificado y en crear las condiciones necesarias para su permanencia y desarrollo, en beneficio del crecimiento institucional.
La Junta Directiva considera que el desarrollo profesional es un pilar fundamental para atraer y retener un equipo docente excepcional.
Igualdad de oportunidades laborales
En ISP contratamos en función de los requisitos del cargo y seleccionamos al personal según sus calificaciones, habilidades y experiencia.
No discriminamos por edad, género, raza, origen nacional o étnico, idioma, religión, creencias políticas, orientación sexual o discapacidad física.
Crecimiento profesional que empodera
Contamos con un programa integral de desarrollo profesional (PD), alineado con los roles, metas y objetivos de cada área. A través de acompañamiento en el aula, talleres colaborativos, formación en línea y experiencias externas, nuestro modelo está diseñado para inspirar la reflexión, la innovación y el liderazgo.
Gran parte de este aprendizaje se da durante los espacios de planificación común, reuniones de equipo, jornadas pedagógicas y las sesiones de los viernes destinadas al desarrollo del personal.
En ISP, entendemos el como un viaje diario tanto de nuestros estudiantes, como el de nuestros educadores.
Apostamos decididamente por el desarrollo profesional y fomentamos una cultura de aprendizaje sólida en todos los niveles de nuestra organización.
En ISP, creemos en el crecimiento constante: contratamos grandes docentes, y cuando parten, lo hacen aún más preparados.
Creemos que todos los educadores tienen el derecho y la responsabilidad de perfeccionar su práctica. Por eso, el aprendizaje profesional es una inversión compartida entre ISP y su equipo, y constituye un componente esencial de nuestra identidad institucional.
Ya sea a través de iniciativas por división (Primaria, Media, Secundaria) o mediante oportunidades personalizadas, cada trayecto de aprendizaje es valorado y respaldado. Cuando nuestros docentes crecen, toda la comunidad florece.
Compensación y beneficios
Ofrecemos salarios competitivos y un paquete de beneficios integrales adaptado tanto para contrataciones internacionales como locales, que incluye seguro médico, plan de retiro y apoyo en el proceso de reubicación.
Además, destinamos fondos para desarrollo profesional y programas de bienestar personal y profesional.
En ISP priorizamos el bienestar, el crecimiento y la realización personal de nuestro equipo.
Por eso, ofrecemos beneficios que reconocen el aporte de nuestro personal local y promueve un entorno laboral saludable, equilibrado y gratificante. Nuestros beneficios incluyen:
Salario competitivo
Cobertura odontológica limitada
Acceso a gimnasio y piscina
Vale de alimentación exento de deducción fiscal
Desarrollo profesional
Actividades de bienestar durante todo el año
Exoneración parcial de matrícula
Programa de asistencia psicológica, financiera-contable, legal y nutricional
Seguro privado de salud y vida
Estacionamiento
En ISP ofrecemos un paquete de beneficios atractivo e integral para docentes internacionales, pensado para que se sientan en casa y disfruten de una experiencia plena en Panamá.
Nuestro equipo de Recursos Humanos ofrece acompañamiento cercano, y el plan de compensación incluye:
Salario base competitivo e incentivo anual
Pasaje aéreo desde y hacia el país de origen al inicio y fin del contrato, y vuelos anuales a partir del tercer año
Cobertura odontológica limitada
Apoyo financiero para gastos iniciales de reubicación (préstamos para compra de vehículo y mobiliario)
Asignación para mudanza al inicio y fin de la relación laboral Oportunidades de desarrollo profesional
Permisos por enfermedad, asuntos personales, reclutamiento, maternidad y paternidad
Exoneración del 100% en matrícula para un dependiente (o dos, en el caso de parejas docentes), sujeto a disponibilidad según la política de exoneración de matrícula
Asistencia en reubicación y trámites legales
Oportunidades de desarrollo profesional
Asignación por reubicación
Seguro médico con cobertura internacional
Plan de retiro
*Los detalles específicos del paquete de compensación se abordarán durante el proceso de entrevista.
Voces ISP:
Testimonios de nuestra comunidad
Conoce a algunos miembros de nuestro equipo y descubre cómo ha sido su experiencia en Panamá y en el ISP.
Construyendo conexiones en ISP: crecer como un solo equipo
En ISP, las relaciones sólidas y un entorno de apoyo mutuo son la base de un lugar de trabajo saludable y estimulante.
Por eso, organizamos diversas actividades a lo largo del año que fomentan la conexión, celebran nuestra diversidad y promueven el bienestar del equipo.
Estos espacios van más allá de la convivencia; fortalecen nuestra cultura basada en la confianza, la colaboración y el respeto.
Únete al equipo ISP
Descubre una comunidad que valora tu talento y respalda tu desarrollo. Explora nuestras vacantes y da el primer paso hacia una carrera de crecimiento personal y profesional en el International School of Panama.
Para información adicional, escríbenos al correo electrónico hrteam@isp.edu.pa